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金河企業(yè)集團(tuán)召開(kāi)人力資源統(tǒng)計(jì)會(huì)議
2023-02-05
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2023年1月4日朝陽(yáng)金河企業(yè)集團(tuán)一樓會(huì)議室，董事長(zhǎng)孫志國(guó)親自主持召開(kāi)各公司人力資源部統(tǒng)計(jì)會(huì)議，促進(jìn)企業(yè)人力資源管理正規(guī)化，更加合法合規(guī)合情合理的調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系，分層次分類別分別應(yīng)對(duì)歷史遺留重點(diǎn)問(wèn)題。
會(huì)議統(tǒng)計(jì)2019年1月至2022年12月期間，《勞動(dòng)合同》、《勞務(wù)派遣合同》、《勞務(wù)合同》、《單獨(dú)工傷保險(xiǎn)合同》等已知應(yīng)知的勞動(dòng)關(guān)系資料。
會(huì)議圍繞：盤點(diǎn)檔案資料、倒查社保漏洞，查找其中是否合法、合規(guī)、合理，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。
統(tǒng)計(jì)在職人員、兼職人員、外派人員的人數(shù)、年齡區(qū)間、合同最長(zhǎng)和最短期限，沒(méi)有簽保險(xiǎn)人員名單，以及兩年內(nèi)即將退休人數(shù)。以便了解人力資源現(xiàn)狀，并從中掌握特點(diǎn)、分析了解職工訴求。
集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)系統(tǒng)跨企業(yè)單據(jù)審批流程需要解決的問(wèn)題及解決的方案。